tr?id=254124144985944&ev=PageView&noscript=1 Сертификационная программа подготовки профессиональных коучей | Семинары и курсы

Сертификационная программа подготовки профессиональных коучей

«Никакую проблему нельзя решить на том уровне, на котором она возникла»
принцип Эйнштейна

Сертификационная программа подготовки профессиональных коучей

1dddБесплатная презентация курса пройдет 21 октября в Тель-Авиве.

-Вы всегда добиваетесь поставленных целей? Или периодически находите оправдания, почему нет?
-Есть ли у вас стратегический план жизни? Или вы живете «вслепую»?
-Вы бизнесмен? Руководитель на предприяти? Менеджер HR? Вы хотите, чтобы ваши сотрудники полностью реализовали свой потенциал и всегда добивались поставленных целей? И вы не хотите постоянно нанимать внешних специалистов для этого?
-Вы хотите сделать прорыв в своей личной жизни и начать получать удовольствие от достигнутых результатов?
-Вы психолог, НЛПер, терапевт, социальный работник, и вам надоело решать проблемы своих клиентов, вы хотите помогать им расти?
-Помогать успешным людям становиться еще успешнее? И становиться частью этого успеха?
-Вы хотите стать профессиональным коучем и помогать своим клиентам раскрывая скрытые резервы и видеть «слепые пятна», чтобы ваши клиенты регулярно говорили «Эврика!»? А потом делились с вами своими достижениями и деньгами?
-Вы хотите освоить профессию коуча, одну из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в мире бизнеса, карьеры и личной эффективности, на высоком уровне?

Для Вас – программа подготовки «Профессиональный коуч» подготовка на основе стандартов ICU & ICTA с выдачей сертификатов международного образца "Associated Coach ICU" и “Professional Coach ICU”.

8 причин, по которым стоит выбрать именно этот курс:
1. Это единственный полный сертификационный курс коучинга в Израиле на русском языке
2. Это единственный в Израиле курс с международной аккредитацией
3. Вы получаете сертификат сразу от двух известных международных организаций коучинга: ICU (International Coaches Union) и ICTA (International Coach and Trainer Association)
4. Это одна из наиболее полных программа обучения коучингу в Израиле, согласно сертификационным требованиям ICU
5. Значительная часть курса направлена на овладение технологиями трансформационного коучинга. Это значит, что вы осваиваете не только базовые инструмнты коучинга по достижению целей и развитию личной эффективности, как это бывает на многих других курсах, но и навыки глубокой работы с клиентом на уровне ценностей, убеждений, идентичности и миссии
6. В курс включено очень большое количество практики благодаря системе межмодульной подготовки. В промежутках между занятиями участники отрабатывают навыки и знания в малых группах и получают профессиональную супервизию.
7. Ведущий программы: Борис Мельцер, ICU & ICTA Trainer of coaching and Trainer of NLP, официальный представитель обеих организаций в Израиле. В проведении курса принимают участие (не больше 10% занятий) также и дргуие тренеры коучинга из других школ, что позволяет научиться различным подходам к коучину
8. При всем при этом цена курса более чем разумна по сравнению с некоторыми другими ценами на рынке коучинга в Израиле

Чему вы научитесь на курсе?
-помогать другому человеку и группе людей находить их "слепые пятна", когда люди всплескивают руками и говорят: "это же лежало на поверхности, как мы раньше до этого не додумались!"
-помогать одному человеку и группе людей преодолевать их "потолок": в бизнесе, финансовой сфере, личных отношениях, саморазвитии и не только
искусно задавать вопросы, попадающие в точку так, чтобы ваш клиент открывал в себе огромные сокровищницы ресурсов для изменения, для личного и профессионального успеха
-становиться "своим" для любого человека, помогая ему открываться и развиваться с вашей помощью
-проводить стратегические коуч-сессии, позволяющие определить приоритетные направления развития в жизни, карьере и бизнесе
-создавать атмосферу для групповой работы в организациях, корпоративных и других встречах и событиях
-создавать в группе поток творческих решений и идей
-управлять конфликтами в организации, в семье и других коллективах
-помогать клиенту проходить глубинную трансформацию на сущностном уровне для глобальных изменений в жизни
-изучите методы работы с линией времени и визуализации результата для его скорейшего достижения
-изучите модели эффективного планирования, поиска решений и достижения цели для себя и для клиента
-выявлять и изменять ограничивающие убеждения - свои и клиента
-сможете прожить все эти методы изменения многократно на своем опыте
-объяснить другим, как вы все это делаете
И многое другое...

Программа обучения состоит из:
Сертификационного курса коучинга: 8 модулей по 3 занятия (120 часов)
Межмодульных коуч-сессий (организовываются участниками самостоятельно в промежутках между занятиями курса, обычно через скайп) с последующим «разбором полетов» на курс
12 индивидуальных коуч-сессий в составе 3 человек в 3 стороны (коуч, клиент и супервизор)
3 коуч-сессии в группе из 6 человек (коуч-фасилитатор и группа, каждый по одной сессии выполняет роль коуча для группы)
2 сессии супервизии: когда сертифицированный коуч (в том числе ведущий курса) работает с Вами лично как с клиентом
2-х дополнительных занятий на иврите, что позволит участникам легко работать с клиентами как на русском, так и на иврите.
Небольшого набора обязательных домашних заданий
Посттренингового сопровождения и поддержки

Сертификация
По окончании курса курса проводится сертификация, состоящая из письменного экзамена и практической сессии коучинга. При успешном прохождении сертификации и соблюдении всех необходимых требований по количеству часов практической работы выдается сертификат Ассоциированного Коуча ICU/ICTA международного образца.

Продолжительность каждого модуля курса: 12 астрономических часов (3 занятия по 4 астрономических часа)
Общая продолжительность курса: 96 астрономических (120 академических) часов обучения
Общее число часов обучения на программе: 200

Программа ICU Professional Coach (Master-Coach ICTA)

Модули 1 и 2

Общие понятия коучинга. Индивидуальный коучинг.
Элементы группового и корпоративного коучинга.
Индивидуальные коуч-сессии, отработка и супервизия.

Понятие коучинга. Чем коучинг отличается от психологии, терапии, НЛП и др.
Виды индивидуального коучинга:
классический коучинг
коучинг-тренинг на развитие навыков
трансформационный коучинг – изменение убеждений, ценностей, миссии
Виды коучинга для групп людей и компаний
классический коучинг для групп
коучинг-тренинг для группы на развитие навыков
коучинг командообразования
Основные инструменты классической индивидуальной коуч-сессии:
Создание хорошего контакта с клиентом (раппорт)
Прояснение ситуации, ведущее к осознанным действиям
Разделение ответственности
Тактика поддержки и провокаций (фрустрации) для достижения результата
Типичные ошибки коуча и способы их избежать
Наблюдение за клиентом: калибровка его состояний
Речевые инструменты коучинга:
5 видов вопросов коуча
Дача обратной связи клиенту по «гамбургеру»
Методы фрустрации и поддержки
Идеи коуча без дачи советов
Коуч-позиция: как строить сессию, максимально помогая клиенту, при этом не вовлекаясь в нее. Как поддерживать коуч-позицию на протяжении сессии
Логические уровни и их применение в коучинге
Макро- и микро-модели коучинга. Базовая модель постановки и достижения целей: GROW
Другие макро-модели: LIGHT, SCORE, ABC
Микро-модели первого шага GROW: G (Goals)
Модели SMART, PURE, CLEAR
Второй шаг GROW: R (Reality)
Способы исследования реальности клиента и команды
4 петли коучинг-сессии на втором шаге
Личная и корпоративная миссия
Личные и корпоративные убеждения и ценности
4-позиционное описание реальности (в личном и корпоративном аспекте)
SWOT analythis
Marketing-mixt (метод продвижения своего продукта на рынке – метод 4P
Сбалансированные карты SCORE – построение эффективной бизнес-модели
Третий шаг GROW: O (Opportunities)
Стратегическая коуч-сессия: анализ способов достижения глобальной цел
Откуда берутся новые возможности для достижения результата? 3 способ
3 способа совмещения возможностей для получения результат
Метод Декартовых координат для нахождения возможностей
Создание реалистичного плана для достижения целей
Четвертый шаг GROW: W (Ways, шаги к цели и мотивация)
4 стратегии мотивации
16 мотивирующих ценностей по Риссу
Типология людей в коучинге
4 социальных стиля поведения (Merill)
4 вида руководителей и работников по И. Адизесу
Основные метапрограммы, применимые в бизнес-контексте
Использование типологий для эффективной работы с клиентом и командой
Структура классической коуч-сессии по модели GROW. Интеграция модели
Модуль 3. Методы индивидуального коучинга и коучинг-тренинга

Виды сессий индивидуального поведенческого коучинга
Классическая коуч-сессия
Стратегическая коуч-сессия. Колесо жизни (М. Аткинсон)
Коуч-сессия для освобождения от привычек и зависимостей
Сессия индивидуального коучинг-тренинга
Понятие о трансформационном коучинге
Форматы коучинга для использования менеджерами
Модуль 4. Эффективный тренинг в стиле коучинг

Круг обучения: от бессознательной некомпетентности к бессознательной компетентности
Тренинг в стиле коучинг: коучинг-тренинг-коучинг
Принципы построения тренинга:
ВАК-результат тренинга
Типы группового взаимодействия и элементы тренинга
«Кубики» для создания тренинга
Структура эффективной презентации: 4-mat (why, what, how, what if)
Построение модели тренинга
Тренерство и управление группой
6 стилей тренера
Этапы групповой динамики
Невербальное управление группой (ораторское мастерство)
Вебральное управление группой (присоединение по ценностям, и др.)
Модуль 5. Модеративные методы в работе с группой

Фасилитация работы группы: создание среды для эффективной работы
Модерация работы группы: управление процессом
Модеративные методы нахождения креативных решений в работе группы:
«Рисовый град»
Мета-план
Метод 6-3-5
Индивидуальный мозговой штурм
Метод свободных ассоциаций
Диссоциации
Поиск в аналогиях
Прогрессирующий мозговой штурм
«Дерево головной боли»
«Корабельный совет»
Модель Уолта Диснея
Управление конфликтами
Причины конфликтов
Внутрисистемные и внесистемные конфликты
Виды конфликтных людей (конфликтогенов)
Этапы развития конфликта
Решение конфликта на каждом этапе
Коучинг-медиация в решении конфликтов в организации
Модель внедрения изменения в организации (модель Дж. Коттера)
Модель самообучающейся организации (5 элементов модели Сенге)
Модули 6 и 7. Трансформационный коучинг

Когда используется трансформационный коучинг
Концепция «Быть-Делать-Иметь» (изнутри-наружу)
Личное колесо жизни и прояснение ценностей
Состояния коуча и клиента, способствующие трансформации: высокие НЛУ, HPS
Позиция Мастера и Жертвы. Причина - Следствие. Выживание – Жизнь.
Выявление и изменение ограничивающих убеждений
Раскрутки – методы быстрого изменения ограничивающих убеждений
Техника «Музей старых убеждений»
Аффирмации
Трансформация на линии времени
Визуализация цели
Релаксация клиента
Построение ресурсной метафоры для клиента
Изоморфные метафоры, метафоры идентичности
Техника «Миф» для решения проблемы
Решение внутренних конфликтов: интеграция конфликтующих ценностей
Спиральная динамика и уровни Грейвза
Модуль 8. Маркетинг в коучинге. Интеграция. Сертификация

Маркетинг своих услуг как коуча
Специализация коуча, нахождение своей ниши
Стратегическое планирование своей профессиональной деятельности
Интеграция
Сертификация

borya1О ведущем. Борис Мельцер.
Мне повезло: многолетнее увлечение коучингом и различными психотехнологиями успеха стало моей работой. Целью моих курсов и личных коуч-сессий являются углубление контакта человека с его подсознанием, избавление от повседневных проблем, общее оздоровление, достижение конкретных результатов в жизни, умение управлять своими эмоциями, улучшение коммуникативных навыков, общее гармоничное развитие личности, улучшение эффективности и качества жизни. В работе с компаниями и бизнесменами главными целями являются повышение прибыли, достижение нового уровня бизнеса, выход на лидирующие позиции в своей области.

Certified Professional Coach, Trainer of coaching. Мастер и Тренер НЛП международной категории (M.A. NLP, Certified Trainer NLP института «Meta International» USA и International Coaches Union).

Бизнес-тренер, специалист в различных направлениях современных психотехнологий. Среди моих учителей профессора психологи, основоположники психотехнологий, коучинга, лучшие бизнес-тренеры мира: Френк Пьюселик, Джон Гриндер, Мерлин Аткинсон, Джек Макани, Тимур Гагин, Михаил Гинзбург и другие.

Технические данные курса
Первое занятие: 21 октября 2015 года
Для участников проводится онлайн-трансляция занятий. Все участники получают доступ к видеозаписи занятия в течении нескольких дней после завершения занятия.
Место проведения: Израиль, Тель-Авив
Длительность курса: 24 занятия, один раз в неделю по понедельникам с 18:30 до 22:30
Сертификация: включена, проводится на последнем занятии
Ведущие: Борис Мельцер, а также возможны 1-2 других тренера коучинга. Основную часть курса проводит Борис Мельцер.

Стоимость курса:
Длительность курса: 24 занятия, один раз в неделю по средам с 18:30 до 22:30
В курс входят 2 дополнительные занятия на иврите, что позволит участникам легко работать с клиентами как на русском, так и на иврите. Сертификация: включена, проводится на последнем занятии
Ведущие: Борис Мельцер, а также возможны 1-2 других ведущих. Основную часть курса проводит Борис Мельцер.
Стоимость курса: 7 410 шек.
при записи до 2-го июля скидка 20% - 5928 шек.
с 1-го июля по 30-е сентября 10% - 6669 шек.
После 1 октября полная стоимость: 7410 шек.
Внимание! Действует дополнительная скидка для тех, кто прошел курс НЛП-Практик у Бориса Мельцера: 1000 шек, НЛП-Мастер: 1200 шек.
Дополнительная скидка для пар: 10 %.

Подробности и запись по телефону:
Витниша - 0547-768911
Игорь - 0503-445543

Наши контакты

Витниша (Алла) тел: 0547-768911
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Игорь (Ишваса) тел: 0503-445543